Project Manager - Worker and Public Safety / Chef de projet - Sécurité des Travailleurs et du Public

Employment Status

Regular

Time Type

Full time

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.

Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.

Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.

Job Summary

CSA Group has an immediate opportunity for a Project Manager, Standards Development, Worker and Public Safety. In this challenging and rewarding role, you will interact with industry experts, manufacturers, academia, researchers, scientists, and government officials, facilitating technical discussions and promoting consensus amongst these key stakeholders to develop leading-edge standards solutions. Developed by volunteer members through and accredited process, CSA Group standards are used by a broad base of stakeholders to help enhance safety and sustainability for people and business.

The Worker and Public Safety standards team manages a diverse portfolio of codes and standards covering occupational health and safety (e.g., personal protective equipment, injury prevention, workplace electrical safety, OHS management system standards) and public safety (e.g., transportation of dangerous goods standards, OHS standards specifically developed for public safety services, disaster and emergency management systems and practices, business continuity management systems and practices). Many of these standards are referenced in provincial/territorial and federal labour regulations.

Responsibilities

• Facilitating the development of worker and public safety standards and related materials by CSA Group volunteer committee members;
• Establishing and actively managing project processes and schedules, resource requirements (e.g., funding, personnel), costs, quality, and risk;
• Day-to-day management of committee activities, delivering on project milestones and targets;
• Creating and maintaining strong relationships and networks with stakeholders;
• Convening in-person and virtual committee meetings, including preparation of meeting materials and follow-up activities (agendas, meeting packages, draft standards, minutes, etc.);
• Liaising with internal and external partners including clients, management, legal, and finance to develop proposals, contracts, and financial analyses for new projects;
• Working with committee leadership to manage committee membership;
• Participating on occasional ad-hoc internal task groups (e.g., related to business or process improvement, research projects); and
• Other related responsibilities.

Education

• A university degree or diploma required in a technical field related to worker and public safety.
• An advanced university degree would be an asset.

Experience

• Minimum 3-5 years’ of relevant experience within the worker and public safety sector.
• Minimum 3-5 years’ experience in project management.
• Experience with the development of and/or implementation of policies related to OHS, worker wellness, and/or public safety.
• Knowledge of the standards industry, government policy, or industry landscape.
• Experience writing proposals, grant applications, and business plans would be an asset.

Skills

• Top-notch people skills: managing relationships, facilitating and networking with people at all levels with divergent interests, backgrounds, and goals.
• Highly developed oral and written communication skills, including proficiency in technical writing.
• Excellent project management, organizational and planning skills.
• Strong leadership, decision-making, and negotiation skills.
• High degree of self-motivation, resilience, adaptability, and flexibility.
• Demonstrated ability to be a team player and build capacity of peers.
• Strong computer skills (word processing, presentation software, project planning software, spreadsheets, etc.).
• Candidates with proficiency in French will be given special consideration.
• For candidates hired at our Quebec office, fluency in English is required in order to meet the needs of our clients outside Quebec.
• For candidates hired at our Quebec office, fluency in French is required.

Travel

Some travel mostly within Canada will be required.

#CSASTANDARDS

Chef de projet - Sécurité des Travailleurs et du Public

Statut De L'emploi

Régulier

Type De Temps

Temps plein

LA CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS

Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.

Le Groupe CSA, dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, met à l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de rendement et d'impact sur l'environnement.

Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif.

Résumé Du Poste

Le Groupe CSA recherche immédiatement un chef de projet, Élaboration de normes, Sécurité des travailleurs et du public. Dans le cadre de ce poste stimulant et gratifiant, vous serez amené à interagir avec des experts du secteur, des fabricants, des universitaires, des chercheurs, des scientifiques et des représentants gouvernementaux, afin de faciliter les discussions techniques et de promouvoir le consensus entre ces parties prenantes clés en vue d'élaborer des solutions normatives de pointe. Élaborées par des membres bénévoles dans le cadre d'un processus accrédité, les normes du Groupe CSA sont utilisées par un large éventail de parties prenantes afin d'améliorer la sécurité et la durabilité pour les personnes et les entreprises.

L'équipe chargée des normes relatives à la sécurité des travailleurs et du public gère un portefeuille diversifié de codes et de normes couvrant la santé et la sécurité au travail (par exemple, les équipements de protection individuelle, la prévention des blessures, la sécurité électrique sur le lieu de travail, les normes relatives aux systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail) et la sécurité publique (par exemple, les normes relatives au transport des marchandises dangereuses, les normes de santé et de sécurité au travail spécialement élaborées pour les services de sécurité publique, les systèmes et pratiques de gestion des catastrophes et des urgences, les systèmes et pratiques de gestion de la continuité des activités). Bon nombre de ces normes sont référencées dans les réglementations provinciales/territoriales et fédérales en matière de travail.

Responsabilités

• Faciliter l'élaboration de normes de sécurité des travailleurs et du public et de documents connexes par les membres bénévoles du comité du Groupe CSA;
• Établir et gérer activement les processus et les calendriers des projets, les besoins en ressources (p. ex. financement, personnel), les coûts, la qualité et les risques;
• Assurer la gestion quotidienne des activités du comité, en respectant les étapes et les objectifs des projets;
• Créer et entretenir des relations et des réseaux solides avec les parties prenantes;
• Organiser des réunions du comité en personne et virtuelles, y compris la préparation des documents de réunion et des activités de suivi (ordres du jour, dossiers de réunion, projets de normes, procès-verbaux, etc.);
• Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes, notamment les clients, la direction, les services juridiques et financiers, afin d'élaborer des propositions, des contrats et des analyses financières pour les nouveaux projets;
• Travailler avec la direction du comité pour gérer la composition du comité ;
• Participer à des groupes de travail internes ad hoc occasionnels (par exemple, liés à l'amélioration des activités ou des processus, à des projets de recherche); et
• Autres responsabilités connexes.

Formation

• Diplôme universitaire ou diplôme requis dans un domaine technique lié à la sécurité des travailleurs et du public.
• Un diplôme universitaire supérieur serait un atout.

Expérience

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la sécurité des travailleurs et du public.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet.
• Expérience dans l'élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques liées à la santé et à la sécurité au travail, au bien-être des travailleurs et/ou à la sécurité publique.
• Connaissance des normes industrielles, des politiques gouvernementales ou du paysage industriel.
• Une expérience dans la rédaction de propositions, de demandes de subventions et de plans d'affaires serait un atout.

Compétences

• Excellentes aptitudes relationnelles : gestion des relations, facilitation et réseautage avec des personnes de tous niveaux ayant des intérêts, des parcours et des objectifs divergents.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la maîtrise de la rédaction technique.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en organisation et en planification.
• Solides compétences en matière de leadership, de prise de décision et de négociation.
• Grande motivation, résilience, adaptabilité et flexibilité.
• Capacité avérée à travailler en équipe et à renforcer les capacités de ses pairs.
• Solides compétences informatiques (traitement de texte, logiciels de présentation, logiciels de planification de projets, tableurs, etc.).
• Les candidats maîtrisant le français bénéficieront d'une attention particulière.
• Pour les candidats embauchés à notre bureau du Québec, la maîtrise de l'anglais est une exigence afin de répondre aux besoins de nos clients à l'extérieur du Québec.
• Pour les candidats embauchés à notre bureau du Québec, la maîtrise du français est une exigence.

#CSASTANDARDS

Ce Que Nous Offrons

Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.

Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs d'activité.

Le Groupe CSA est l'un des plus grands organismes d'élaboration de normes en Amérique du Nord. Il mène des recherches et élabore des normes pour un large éventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est également un fournisseur mondial de services d'essai, d'inspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du marché, et un chef de file en matière de certification de sécurité et environnementale au Canada et aux États-Unis.

La marque CSA apparaît sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus d'informations sur le Groupe CSA, veuillez consulter le site www.csagroup.org.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.

CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at [email protected] if you require accommodation in the interview process.