Assistant-infirmier-chef ou assistante-infirmière-chef ou assistant du supérieur immédiat ou assistante du supérieur immédiat

Informations de base

• Territoire :

Collines

• Catégorie :

Soins infirmiers et cardio-respiratoires

• Date d'affichage :

du 2025-07-21 à 2026-03-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi :

TC - Temps complet

• Durée :

Poste permanent

• Quart de travail :

Jour

• Salaire :

Entre 29,81 $ et 51,09 $/heure

• Période salariale :

Horaire

Emploi disponible

• Urgence : Hôpital de Wakefield

Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

• Les congés hebdomadaires;
• Les congés fériés;
• Les congés annuels;
• Toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

Recevez jusqu’à 35 000 $ en montant forfaitaire d’installation!

Ce montant est offert à tous les nouvelles employées et nouveaux employés en soins infirmiers ou cardio-respiratoires qui choisissent de s’établir et de travailler en Outaouais!

Primes*

• Prime de soir de 12%
• Prime de nuit de 14%
• Prime de soins critiques 10 à 15%
• Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur des Collines, c’est choisir un environnement où installation modernes, services accessibles et cadre naturel se complètent parfaitement. Que ce soit pour s’amuser en plein air, trouver son havre de paix, vivre au milieu de grands espaces verts, vous y trouverez votre bonheur. En périphérie de Gatineau et à proximité d’Ottawa, bénéficiez du dynamisme urbain et de la scène culturelle de la région de la capitale fédérale. Y vivre, c’est vous offrir un cadre de vie serin et passionnant! Plus de détail :

https://bit.ly/43gkxpw

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.

ou

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières. ou Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.

et

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Exigences spécifiques

facultatif retirer en fonction des besoins

• Posséder un (1) an d’expérience à titre d’infirmière

EN SPÉCIALITÉ

dans les cinq (5) dernières années.

• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
• Connaissance de la langue anglaise.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Leadership clinique
• Orientation vers les résultats
• Prise de décision/jugement
• Résistance au stress
• Savoir communiquer efficacement
• Coaching

Processus de sélection

• Entrevue structurée