CHEF TECHNICIEN EN INSTALLATION DE CÂBLAGE STRUCTURÉ

Le poste de chef technicien est un poste d’une importance critique au cœur des activités quotidiennes de l’entreprise. En plus d’assumer un rôle technique lié à l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de câblage structuré, le chef technicien agit comme référence technique, supervise les équipes terrain et assure la qualité, la conformité et l’efficacité des travaux réalisés.

Il est responsable de l'installation, de la configuration et de la maintenance de systèmes de câblage structuré pour la transmission de données numériques et de signaux analogiques. Le titulaire du poste doit posséder des compétences techniques avancées pour installer les systèmes, tester les connexions, résoudre les problèmes et encadrer les techniciens.

De façon sommaire, le rôle consiste à maîtriser les produits vendus aux clients, les méthodes d’installation, de diagnostic, les outils et les documents nécessaires, tout en assurant la supervision et la formation technique de l’équipe.

Le chef technicien est un représentant clé du service à la clientèle et travaille en étroite collaboration avec la répartition, la gestion de projets, l’équipe technique, les ventes et la direction. Ce rôle est stratégique pour assurer le succès des opérations quotidiennes et la satisfaction des clients.

TÂCHES PRINCIPALES

• Planifier et préparer les projets d'installation de câblage structuré en analysant les plans, les spécifications et les documents;
• Installer des câbles de cuivre et de fibre optique servant au transport de données ou de signaux pour divers systèmes;
• Installer des équipements passifs ou actifs (antennes, amplificateurs, points d’accès Wi-Fi, etc.);
• Effectuer les tests de câblage et de certification à l’aide d’appareils spécialisés;
• Identifier, diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques;
• Valider et approuver la qualité des travaux réalisés par les techniciens;
• Encadrer, former et soutenir les techniciens et apprentis sur le terrain;
• Agir comme référence technique lors des interventions;
• Mettre à jour et approuver la documentation des installations;
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail;
• Collaborer avec la répartition pour la planification et l’optimisation des équipes;
• Planifier les interventions techniques chez les clients;
• Maintenir une vigie constante des canaux de communication de l’entreprise;
• Participer à la préparation du matériel nécessaire aux installations;
• Contribuer au maintien de l’ordre de l’inventaire;
• S’assurer que les bons de travail soient complétés correctement et systématiquement;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et procédures de travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CORPORATIVES

• Représenter l'entreprise de manière professionnelle;
• Assurer un service à la clientèle impeccable;
• Agir comme personne ressource technique de l’entreprise;
• Contribuer activement au succès de l'équipe;
• Conseiller et soutenir la direction dans les décisions techniques;
• Participer à l’accueil, la formation et à l’intégration des nouveaux techniciens;
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et ordonné.

ATTITUDES ESSENTIELLES

• Leadership positif et mobilisateur;
• Ponctualité, organisation et rigueur;
• Autonomie, débrouillardise et proactivité;
• Sens de l’éthique et du professionnalisme;
• Capacité à gérer la pression et les priorités.

APTITUDES ESSENTIELLES

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience démontrée en supervision technique ou rôle senior;
• Capacité de travailler à un rythme élevé et soutenu;
• Capacité de travail physique et en hauteur, et à l’occasion très tôt le matin, le soir, les week-ends et en dehors de la région pour plusieurs jours;
• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe;
• Excellente capacité d’analyse et de diagnostic;
• Intérêt marqué pour son perfectionnement personnel;
• Maîtrise des outils manuels, électriques et de test;
• Lecture avancée de plans et de devis techniques;
• Permis de conduire du Québec classe 5;
• Détention de la carte ASP Construction.

APTITUDES SOUHAITÉES

• Études et/ou diplôme d’étude en câblage structuré;
• Certifications d’installateur certifié d’un fabricant reconnu de télécom/réseautique;
• Carte de compétence courante pour appareil élévateur (ciseau, nacelle)
• Carte de compétence courante pour travail en hauteur
• Certification courante d'au moins un fabricant du monde de câblage structuré, cuivre et/ou fibre optique

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire annuel variant entre 60 000$ et 70 000$ selon expérience
• Horaire de travail de 40 heures approximativement, compréhensif et flexible
• Congés fériés selon les normes du travail
• 3 semaines de congés dès la première année
• Périodes de vacances estivales et hivernales synchronisées avec celles de la CCQ

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 30,00$ à 35,00$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Expérience

• Domaine similaire: 5 ans (Obligatoire)

Langue

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Souhaité)

Permis/certificat

• Attestation d'installateur agréé d'un fabricant (Souhaité)
• Carte ASP construction (Souhaité)
• Diplôme d'étude en câblage structuré (Souhaité)
• Certification d'opérateur de plateforme élévatrice (Souhaité)
• Certification de travail en hauteur (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel