Travailleuse en répit (parents d’enfants déficients)

Description de poste – Travailleuse en répit

Titre du poste

Travailleuse en répit / Intervenante en répit familial

• **Doit posséder une voiture

Mission du poste

La travailleuse en répit a pour mission d’offrir un soutien temporaire, sécurisant et bienveillant aux familles ayant un enfant présentant une déficience, afin de permettre aux parents de prendre un temps de repos, de ressourcement ou de gestion personnelle, tout en assurant le bien-être et le respect des besoins de l’enfant.

Responsabilités principales

• Offrir des services de répit directement au domicile familial ou dans un autre milieu convenu
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort de l’enfant en tout temps
• Adapter les interventions selon les besoins spécifiques de l’enfant (physiques, cognitifs, sensoriels, comportementaux ou affectifs)
• Appliquer les plans d’intervention établis, lorsque requis
• Favoriser un climat rassurant, respectueux et stable pour l’enfant
• Accompagner l’enfant dans ses routines quotidiennes (repas, hygiène, jeux, déplacements, coucher, etc.)
• Stimuler l’autonomie, la communication et le développement global de l’enfant selon ses capacités
• Observer et documenter les comportements ou situations significatives
• Maintenir une communication claire, respectueuse et confidentielle avec les parents
• Collaborer avec les autres intervenants ou professionnels au besoin
• Respecter les règles d’éthique, de confidentialité et les politiques de l’organisme

Exigences et qualifications

• Formation en travail social, techniques de travail social, éducation spécialisée, psychoéducation ou domaine connexeou
• Expérience significative auprès d’enfants ayant une déficience (TSA, déficience intellectuelle, motrice, sensorielle ou troubles associés)

Compétences et qualités recherchées

• Empathie, patience et bienveillance
• Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus
• Sens des responsabilités et autonomie
• Bonne capacité d’observation et de communication
• Respect des différences et des réalités familiales
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à établir un lien de confiance avec l’enfant et la famille
• Gestion du stress et des comportements difficiles (si applicable)

Conditions particulières

• Horaire variable (jours, soirs ou fins de semaine selon les besoins des familles)
• Déplacements possibles au domicile des familles
• Vérification des antécédents judiciaires obligatoire
• Formation continue ou accompagnement offert (selon l’organisme)

Ce que nous offrons

• Milieu de travail humain, respectueux et valorisant
• Rôle essentiel et significatif auprès des familles
• Soutien clinique ou supervision (si applicable)
• Possibilités de formation et de développement professionnel
• Conditions flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 20,00$ à 35,00$ par heure

Heures prévues : au minimum 15 par semaine

Lieu du poste : En présentiel