Gestionnaire de comptes internes

Le gestionnaire de comptes internes – ventes commerciales joue un rôle clé dans la croissance des ventes et le développement des relations clients sur son territoire. En collaboration avec la direction, il applique les stratégies visant à accroître la présence de l'entreprise auprès des marchés commerciaux, industriels, entrepreneurs et auto-constructeurs. Il est responsable de promouvoir les produits et services, de négocier des ententes et de maximiser la satisfaction et la fidélisation des clients existants, tout en identifiant et développant de nouvelles opportunités d'affaires. En plus de ses responsabilités commerciales, il soutient et forme les équipes du comptoir pro, agissant comme mentor pour renforcer leurs compétences. Ce poste exige une approche proactive, une excellente connaissance des produits et une capacité à bâtir des relations durables afin d'atteindre les objectifs de ventes et contribuer au succès global de l'entreprise.

Profil recherché

Compétences

• Détenir d'excellentes aptitudes et réalisations marquées dans la négociation;
• Posséder d'excellentes capacités de vente et de communication;
• Être une personne persuasive, dynamique, minutieuse, consciencieuse, courtoise et autonome.

Connaissances et formations requises

• Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans le commerce de détail;
• Avoir une bonne maitrise dans la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder une bonne maitrise de la Suite Office.
• Détenir d'excellentes aptitudes et réalisations marquées dans la négociation;
• Posséder d'excellentes capacités de vente et de communication;
• Être une personne persuasive, dynamique, minutieuse, consciencieuse, courtoise et autonome;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, anglais (atout).

Conditions de travail

• Salaire offert selon l'expérience et l'équité interne;
• Horaire de travail du lundi au vendredi.

Avantages à travailler chez Bonhomme/ByTown

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d'œuvrer dans une compagnie bien établie et en expansion;
• Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l'embauche;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Bonhomme/ByTown/Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.
• Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue.

Bonhomme/ByTown

Une histoire de confiance et de croissance

Récemment acquis par Patrick Morin, Bonhomme est un leader régional en matériaux de construction, avec 4 succursales en Outaouais et en Ontario. Fondée en 1898, l'entreprise se distingue par son service client, son expertise reconnue et ses valeurs familiales transmises depuis quatre générations. Joignez-vous à une équipe dynamique au cœur d'une entreprise en pleine expansion

Des questions?

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

• Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Soumission – Projet – Détails – Magasins – Commerce de détails - Quincaillerie – Matériaux – Construction – Rénovation – Construction