Directeur.trice général.e adjoint.e

LE RÔLE

Sous la supervision de la direction générale, le/la Directeur·trice général·e adjoint·e (DGA) assure la gestion des opérations du Relais Plein-Air. Il/elle planifie, dirige et contrôle les activités liées aux services offerts (plein air, location, événements, restauration, activités inclusives). Responsable de la qualité des services, de la conformité et de l’amélioration continue, le/la DGA supervise le personnel, gère les infrastructures et contribue à la planification stratégique. En collaboration avec le comité de gestion, il/elle participe au développement de projets alignés sur le plan stratégique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion des opérations

Prépare les budgets d’opérations à respecter et cibles à viser
S’assure d’avoir le personnel adéquat et bien formé pour répondre aux besoins
Veille à l’amélioration continue de la qualité des services offerts et à leur adéquation avec les tendances de l’industrie
Analyse le déroulement et les résultats de chaque opération saisonnière avec une optique d’amélioration continue
Développe des standards et des procédures pour uniformiser et faciliter les opérations
S’assure de la conformité des opérations (maintien des permis, attestations, accréditations, assurances)
Récolte et collige les informations et données nécessaire à la reddition de compte et à la préparation du rapport annuel

Gestion des infrastructures matérielles

Planifie et contrôle le plan d’entretien du bâtiment et des installations
Configuration et mise-à-jour des outils informatiques et opérationnels

Gestion des ressources humaines

Met à jour et développe les politiques en matière de gestion des ressources humaines
Développe la politique et les procédures pour la dotation du personnel
Établie des standards et des processus d’accueil et de départ du personnel
Développement d’un guide pour employés

Communications et marketing

Collabore avec le/la gestionnaire développement et communications assurer la cohérence entre la stratégie de communication, l’offre de service organisationnelle et les objectifs organisationnels
En l’absence de la direction générale , peut représenter l’organisation lors d’événements médiatiques

Gouvernance et planification stratégique

Collabore avec la direction générale et le conseil d’administration dans l’élaboration et le suivi de la planification stratégique

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire en gestion, administration, tourisme ou expérience équivalente
Minimum 5 ans expérience en gestion opérationnelle et supervision d’équipe
Connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des opérations
Maitrise des outils informatiques (Suite Office, budgétisation, gestion de projets etc.)
Connaissance des normes de sécurité e de conformité réglementaire
Capacité à gérer des budgets et à analyser des données financières
Intérêt démontré pour la mission du Relais Plein Air
Leadership collaboratif, approche inclusive et capacité à mobiliser une équipe
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes
Permis de conduire valide ou capacité de se déplacer aisément avec les transports
multimodaux
Expérience dans un organisme communautaire ou une organisation sportive est un
atout
Bilinguisme (FR/EN) un atout

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 33,00$ à 35,00$ par heure

Heures prévues : 36 par semaine

Avantages

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Question(s) de présélection

Avez-vous un expérience professionnelle ou personnelle marquée dans le domaine du plein air et du bien-être ?

Expérience

Gestion de projet: 2 ans (Obligatoire)