Directeur(trice), Services de santé

Votre rôle

Relevant du Directeur général, votre rôle sera de diriger et d’assurer le bon fonctionnement des activités de soins infirmiers et d’assistance personnelle, tout en favorisant le bien-être de la clientèle et du personnel sous votre responsabilité. Vous établirez et maintiendrez des relations de confiance durables avec les résidents et leurs familles, ainsi qu’avec le CIUSSS partenaire.

Voici un aperçu des principales responsabilités

• Assurer la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins infirmiers, en conformité avec la LSSSS, les normes professionnelles et les meilleures pratiques.
• Planifier, implanter et actualiser l’évaluation des besoins de la clientèle.
• Mettre en place des mécanismes de prévention et de gestion des risques cliniques (erreurs de médication, chutes, infections, etc.).
• Veiller à l’application, au suivi et à l’actualisation des politiques, protocoles et procédures en soins infirmiers.
• Superviser les comités réglementaires et assurer le suivi du régime de traitement des plaintes.
• Collaborer aux démarches d’agrément et de certification, et assurer la mise en œuvre des recommandations.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS).
• Agir à titre de référence et de conseiller(ère) auprès des équipes cliniques et de la direction.
• Participer à l’évaluation de la qualité des soins et à l’analyse des résultats cliniques.
• Contribuer aux décisions relatives à l’acquisition et à la mise à niveau des équipements cliniques spécialisés.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de soins dans le respect des lois, politiques et conventions collectives.
• Coordonner l’organisation du travail, la répartition des tâches et les horaires du personnel.
• Participer aux stratégies de recrutement, de rétention et de développement des talents.
• Identifier les besoins de formation et assurer le suivi du perfectionnement professionnel.

Autres responsabilités

• Participer à divers comités ou groupes de travail selon les besoins de l’organisation.
• Assurer le maintien et le développement continu de ses compétences professionnelles.
• Accomplir toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Profil recherché

Formation

• BAC en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 en gestion
• Expérience en gérontologie – atout considérable

Compétences clés et aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer les équipes
• Excellentes aptitudes en supervision et en gestion d’équipe
• Solides habiletés de communication et excellent sens de l’entregent
• Sens aigu des priorités et de l’organisation
• Orientation marquée vers le service à la clientèle et le bien-être des résidents
• Forte capacité à travailler en collaboration et en équipe multidisciplinaire
• Engagement envers l’excellence et la qualité des soins
• Bon jugement, esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions efficaces

Exigences particulières

• Être membre de l’Ordre des OIIQ (obligatoire)
• Disponibilité requise pour travailler selon des horaires flexibles ou variables
• Vérification des antécédents judiciaires exigée, conformément aux politiques de l’entreprise

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle à la hauteur de votre expertise
• Un programme complet d’avantages sociaux
• Des opportunités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation
• Un milieu de travail dynamique, animé par des activités sociales tout au long de l’année

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou composer le 1 888 663-6448.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.